Директор института математики, естествознания и техники Наталия Черноусова приняла участие в семинаре «Трансформация центров карьеры 2.0».
Очный проектный семинар проходил 8 октября 2021 года в Москве на базе Сберуниверситета. Совместно с Министерством науки и высшего образования РФ организаторами выступили СберУниверситет, АСИ, платформа «Факультетус» и сервис Работа.ру. Его основная цель – выработать предложения для Минобрнауки РФ по организации работы центров карьеры, развитию цифровых компетенций и работе с платформенными решениями.
В семинаре приняли участие 72 человека из 70 вузов, в которых обучается более 1 млн студентов, из 44 субъектов федерации, а также представители министерств, курирующих вузы, ректоры и проректоры, сотрудники Центров карьеры. В рамках семинара состоялся обмен лучшими практиками, прозвучали экспертные выступления о развитии цифровых компетенций, цифровых платформ, прогнозы динамики рынка труда. На мероприятии выступили: Дарья Козырева, советник заместителя Министра науки и высшего образования Российской Федерации; Андрей Очеретный, исполнительный директор, руководитель Дирекции академических партнёрств Сбербанка; Дмитрий Коваленко, директор проектов СберУниверситета; Сергей Вищипанов, руководитель проекта «Факультетус»; Александр Ветерков, заместитель генерального директора Работа.ру; Анастасия Гусенцова, руководитель направления Управления внешних коммуникаций и репутации Сбербанка; Алексей Мартынов, руководитель направления ФГАНУ «Социоцентр»; Ирина Шахмаметова, руководитель направления Дирекции Академических партнерств Сбербанка.
«Цифровая трансформация центров карьеры должна увеличить число студентов, вовлечённых в карьерные и образовательные программы, а также упростить взаимодействие бизнеса и учебных заведений, работодателей и студентов. Для центров карьеры главным должен стать не сам факт трудоустройства студентов, а качество трудоустройства: на какие позиции уходят выпускники, как выстроить их индивидуальные карьерные траектории. Карьерное сопровождение должно продолжаться и после того, как студент окончил университет. Трансформация и повышение вовлеченности Центров карьеры позволит работодателям увеличить охват студенческой аудитории, расширить воронку найма и привлечь больше студентов на карьерные и образовательные программы», – отметила Наталия Вячеславовна
